Gibt es eine Lücke zwischen den Löhnen des öffentlichen und des privaten Sektors?

Beschäftigte des öffentlichen Sektors sind in der Regel vom Staat bezahlt. Alle anderen arbeiten im privaten Sektor.

„Was wir im privaten Sektor gesehen haben, ist, dass die Löhne in den letzten sechs Monaten um etwa 1% gesunken sind“, sagte die Kanzlerin. „Im öffentlichen Sektor sind die Löhne um 4% gestiegen.“

Um zu diesen Schätzungen zu gelangen, hat Herr Sunak die Lohnzahlen von April bis September gemittelt und diese mit den gleichen Monaten des vergangenen Jahres verglichen. Dies ist nicht unbedingt das, woran die meisten Menschen denken würden, wenn sie jemanden sagen hören, dass die Löhne in den letzten sechs Jahren gesunken sind Monate.

Der Durchschnitt der wöchentlichen Einkommenszahlen für den privaten Sektor zwischen April und September betrug 533 GBP, was tatsächlich einem Rückgang von 537 GBP im gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht.

Aber:

Allein im September lag der Durchschnitt bei 550 GBP, was erheblich über dem Wert von sechs Monaten zuvor im März liegt, gegenüber 541 GBP im September 2019 Der Durchschnitt für das gesamte Jahr bis September 2020 betrug 537 GBP, nach 533 GBP im Vorjahr
Das durchschnittliche wöchentliche Einkommen im privaten Sektor ging zwischen April und Juli erheblich zurück, da die Arbeitnehmer beurlaubt waren, was bedeutete, dass einige von ihnen nur 80% ihres normalen Entgelts erhielten.

Aber als einige von ihnen Urlaub machten, stiegen die durchschnittlichen Einnahmen wieder.

Wir haben das Finanzministerium gefragt, warum Herr Sunak den Sechsmonatsdurchschnitt gewählt hat, aber er hat noch nicht geantwortet.

Diese Zahlen weisen Vorbehalte auf, insbesondere, dass Menschen mit niedrigeren Löhnen mit größerer Wahrscheinlichkeit ihren Arbeitsplatz in der Pandemie verlieren, was das Durchschnittseinkommen erhöhen würde, da sie nicht mehr durch die Niedriglohnempfänger reduziert werden.

Für diejenigen, die noch einen Arbeitsplatz haben, zeigen die Zahlen jedoch, dass die durchschnittlichen Einkommen des privaten Sektors über das Niveau vor der Pandemie gestiegen sind, da einige Menschen aus dem Urlaub ausgeschieden sind.

Die Beschäftigten des öffentlichen Sektors waren im Großen und Ganzen nicht beunruhigt, da sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Schlüsselbeschäftigte waren.

Ihr durchschnittliches Einkommen stieg während der Pandemie – aber das folgte einer Reihe von Lohnobergrenzen und Einfrierungen in den letzten 10 Jahren.

Die Löhne des öffentlichen Sektors wurden von 2011 bis 2013 eingefroren und bis 2018 auf einen jährlichen Anstieg von 1% begrenzt.

Infolgedessen hat sich der Unterschied zwischen den Löhnen des öffentlichen und des privaten Sektors seit 2011 verringert.

Was vergleichst du?

Herr Sunak sagte auch: „Als wir in diese Krise gerieten, gab es bereits Unterschiede zwischen den Löhnen des öffentlichen und des privaten Sektors mit einer Prämie im öffentlichen Sektor.“

Aber auch hier ist Kontext erforderlich.

Die Generalsekretärin des Gewerkschaftskongresses, Frances O’Grady, beklagte sich über „die falsche Prämisse, dass die Löhne des öffentlichen Sektors höher sind als die Löhne des privaten Sektors“, und zitierte Untersuchungen des Institute for Fiscal Studies (IFS), aus denen hervorgeht, dass „dort Qualifikationen und Alter berücksichtigt werden“ ist kein Unterschied „.

Dies ist das IFS-Diagramm, auf das sie sich bezog.

Die grüne Linie zeigt, wie viel mehr Menschen im öffentlichen Sektor als im privaten Sektor bezahlt werden.

Die gelbe Linie zeigt diesen Unterschied, der angepasst wurde, um die Merkmale der Arbeitnehmer wie ihre Qualifikationen oder Erfahrungen zu berücksichtigen.

Ohne diese Anpassung wurden die Arbeitnehmer im Zeitraum 2019-20 im öffentlichen Sektor etwa 9% mehr bezahlt als im privaten Sektor.

Aber nach der Anpassung gab es keinen Unterschied.
Wie das IFS sagt, sind Beschäftigte des öffentlichen Sektors eher hochqualifizierte Fachkräfte, die auf dem Arbeitsmarkt höhere Löhne erzielen.

Dies ist zunehmend der Fall, da aufeinanderfolgende Regierungen Unternehmen des privaten Sektors dafür bezahlt haben, schlecht bezahlte Arbeiten wie Reinigung, Sicherheit oder Catering auszuführen.

Das Problem beim Vergleich des Durchschnittsverdienstes für den öffentlichen und den privaten Sektor besteht also darin, dass hochqualifizierte Fachkräfte voraussichtlich mehr verdienen.

Die gelbe Linie in der Grafik passt dies an und zeigt, dass die Lücke zwischen den beiden Sektoren bis 2019-20 verschwunden war.

Was ist mit Renten?

Diese Analyse schließt die Altersvorsorge aus, die im öffentlichen Sektor tendenziell erheblich besser ist.

Und eine Analyse des Amtes für nationale Statistiken, die die Altersvorsorge einschließt, legt nahe, dass Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor 7% besser bezahlt werden als im privaten Sektor.

Diese Zahl ist aber auch in den letzten 10 Jahren gesunken und ist erheblich niedriger, wenn man Boni und Überstundenzahlungen im privaten Sektor berücksichtigt.

„In den letzten zehn Jahren haben sich die Löhne des öffentlichen Sektors noch schlechter entwickelt als die Löhne des privaten Sektors“, sagte Paul Johnson vom IFS.

„Beide haben sich historisch gesehen unglaublich schlecht geschlagen – aber der öffentliche Sektor hat sich schlechter geschlagen.“